イスラジョブ利用契約書

「無料求人情報提供サービスは求職者と企業様を円滑に結ぶことにより経済の発展を目的としたサービス提供です。

弊社サイト内で求人広告の掲載に関しては下記の事項を御理解の上御利用下さい。

求人広告掲載について

  • 企業情報、求人情報提供は正確にすること。
  • 社会通念上の関連する法規を厳守すること。
  • 求職者、読者に誤解を与えないように理解しやすい表現をすること。
  • 広告内容確認の為に要する資料提供、提出をすること。

情報公開について

  • 申込み内容については弊社が定める情報公開基準により審査を行います。
  • 内容審査に問題が無いことが確認できた時点で求人募集広告掲載が可能になります。

お祝い金について

  • この制度は求職者にこれからも仕事を頑張ってもらう為の制度です。
  • 求職者にお祝い金を支払う場合は、これにより求職者を拘束しないこと。
  • お祝い金支給後の返還を求職者に求めないこと。
  • お祝い金の金額は任意に設定することができます。（1000円より1000円単位で設定出来ます。参考上限3万円）
  • 求職者と雇用主間での何等かのトラブルが生じた場合は双方にて解決すること。

成果報酬制度について（求人広告掲載費）

  • 採用の定義とは、求職者がイスラジョブ求人情報広告を通じて採用決定後、初出勤した日より、この成果報酬制度は適用致します。（研修等含む）
  • 一名雇用決定に対しての広告掲載料（対価）となります。（業種、職種、雇用形態問わず全国一律）
  • 求職者（被雇用者）が如何なる理由による早期退社の場合もこの支払い義務は発生します。

支払い期日について

  • 初出勤日より起算して1ヶ月以内に支払うものとする。（但し、お祝い金支払日以内に支払うものとする）
  • 利用料金等につきましてはこちらを参照して下さい。

著作権について

  • 掲載する画像、イラスト等を使用する場合は提供元の著作権者の承認が得られないもの、又、明確で無いものについては掲載できません。

掲載をお断りする場合について

  • 広告掲載内容が事前申込み内容の事実と異なる場合。
  • 内容が原因となり紛争、訴訟等が生じる恐れのある場合、又、生じた場合。
  • 事業内容が公序良俗に反し掲載履行することで何等かの社会的混乱を招く恐れのある場合、また招いた場合。

公開停止ついて

  • 求人募集広告掲載後、求職者を雇用したにもかかわらず広告掲載費（成果報酬料）の支払い期日を遅延し、又弊社からの相当期間を定め催促されたにもかかわらず支払いがされない時は全ての契約解除を行なう事ができる。

契約解除、削除について

  • 上記契約内容よりトラブルが発生した場合は企業データ、求人募集データ等の全てのデータを削除致します。
  • 会員登録費の返金は致しません。

管轄裁判所

  • 本規約に関する紛争については、高松地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
  • 上記内容を確認、理解の上利用申込みを致します。
  • これにより「利用契約書」に同意したものとみなします。

実施日：平成26年1月30日

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